Desarrollando las competencias en tu organización
Inglés | EspañolCambio y prácticas de innovación
Inglés | Español Grupos reducidos (12 - 15 personas)¿Cómo sería trabajar en un equipo en dónde todos tengan su energía a tope y estén preparados para resolver cualquier cosa que salga a su paso?
Management 3.0 proporciona las herramientas y las prácticas, basadas en fundamentos teóricos sólidos, que te permitirán hacer crecer las estructuras empresariales y alinear las restricciones existentes.
Te ayudará a crear la energía y el entorno adecuado para que los equipos tengan la autonomía y poder necesarios; dar espacio al individuo y al equipo como tal para el desarrollo de sus competencias y, finalmente, mejorar el todo.
Change Management
Inglés | Español Grupos reducidos (12 - 15 personas)Los cambios, por naturaleza, originan complejidad e incertidumbre, y se exige a las organizaciones y a las personas que nos adaptemos de forma eficiente, pero ¿están las organizaciones gestionando el cambio de forma que sea incluyente, con éxito y adaptado a cada persona? ¿Se puede controlar? ¿Se tiene en cuenta cómo está afectando a cada persona?
En el taller de Lean Change Management, aprenderás a gestionar el cambio para que sea más adaptativo y fluido con el fin de conseguir un cambio eficaz y exitoso. Lean Change es un marco de gestión del cambio que utiliza prácticas innovadoras, tiene sus bases en los valores y principios Lean y Agile, y aplica herramientas y técnicas de otros métodos, tales como Lean Startup y Design Thinking.
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Nosotros también hemos asistido a multitud de formaciones como asistentes así que hemos vivido en primera persona cuáles son los principales puntos a mejorar en todo lo que hemos visto. Como formadores, los tenemos siempre en mente para proporcionar una gran experiencia y hacer que todo el mundo se sienta a gusto.
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